Социальная политика

         В сложной экономической ситуации по стране наша организация, не смотря ни на что, не снижает, а повышает социальную ответственность в отношении своих работников.

         Ежегодно производятся выплаты работникам за выслугу лет, организовывается направление работников в санатории за счёт работодателя по медицинским показаниям.

         Регулярно оказывается материальная помощь работникам, оказавшимся в затруднительном положении.

         В 2016 году организовано регулярное посещение бассейна и спортзала для работников Депо. Проводятся соревнования по волейболу между производственными  сменами.

         В 2017 году введено возмещение 50% затрат на питание работников.

Рабочие обеспечиваются регулярно обновляемой спецодеждой и средствами защиты, вплоть до защитных кремов.

         В 2018 году организовано проживание для иногородних работников.

         На  территории Депо в течение всей рабочей смены действует медицинский кабинет с возможностью проведения профилактических процедур,  вакцинации, скорой медицинской помощи.

         С 2017 года реализована возможность обучения за счёт работодателя.

         Для каждого работника обеспечены безопасные условия труда.

         Ежегодно проводятся праздничные мероприятия к Дню железнодорожника, Новому году, другим общероссийским праздникам.