ЗАО "УГШК"  образовалось в 2002 году путём реорганизации ООО "Уралгоршахткомплект".

         В 2007 году Совет директоров Группы компаний «УГШК» принял решение об увеличении действующего объема бизнеса ЗАО «УГШК» путем приобретения вагоноремонтного депо.

         На прошедших в июне 2008 года торгах ЗАО "УГШК" приобрело у ОАО "РЖД" Вагонное депо Верхний Уфалей.

         Дальнейшее развитие компании происходило в рамках модернизации вагонного депо, усовершенствования производства с целью повышения объёмов выпуска вагонов, улучшения качества ремонта.

         Каждый последующий год приносил новые победы и новые достижения.

         Наглядно историю развития можно увидеть в графиках и диаграммах.

 Положение о защите персональных данных ЗАО "УГШК"

Антикоррупционная политика ЗАО "УГШК"

Правила внутреннего трудового распорядка

Изменение в ПВТР

Положение об оплате труда и премировании

Политика в области охраны труда

Охрана здоровья и обеспечение безопасности труда персонала, наряду с высоким качеством производства работ, являются приоритетным направлением деятельности нашей компании.

Осознавая свою ответственность за сохранение жизни и здоровья работников ЗАО "УГШК" принимает на себя следующие обязательства:

• соблюдать требования законодательства Российской Федерации и других нормативных актов по охране труда;
• обеспечивать безопасность труда и сохранение здоровья всего персонала путем принятия предупреждающих мер по недопущению травм и ухудшения здоровья;
• доводить до каждого работника информацию о выявленных опасностях и рисках профессиональной безопасности и здоровья на рабочих местах;
• поддерживать на высоком уровне и постоянно улучшать подготовку сотрудников в области охраны труда путем организации качественного обучения;
• проводить экономическую политику, стимулирующую создание условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
• обеспечивать персонал современными средствами коллективной и индивидуальной защиты;
• обеспечивать функционирование всех уровней производственного контроля за соблюдением и выполнением на рабочих местах законодательных и других требований в области профессиональной безопасности и здоровья;
• повышать уровень ответственности и обеспечивать вовлеченность каждого работника, независимо от его профессии или должности, в соблюдение обязанностей в области охраны здоровья и безопасности труда;
• своевременно проводить специальную оценку условий труда и производственный контроль за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий;
• обеспечение доступности достоверной информации о состоянии охраны труда в компании, как от работодателя к работнику, так и в обратном направлении;
• постоянное совершенствование системы управления охраной труда для поддержания её в виде, соответствующем текущим потребностям общества.

Руководство ЗАО "УГШК" принимает на себя ответственность за реализацию настоящей Политики путем установления соответствующих целей и задач, планирования и финансирования мероприятий по их достижению, обязуется уважать названные ценности и призывает к этому всех сотрудников.